管理職向け　メンタルヘルス・ベーシック研修

参加者 ：管理職層

目　的 ：管理者に必要なメンタルヘルスの基礎をしっかり学び、管理者の役割が果たせるようになる。

テーマ 具体的内容 目的
Ⅰ.導入（研修のねらい） プログラム構成について
メンタルヘルス状況の現状		 メンタルヘルスが特定の社員の健康問題ではなく、職場の生産性や品質管理に大きく影響する、マネジメント課題であるとの認識をもってもらう。
Ⅱ.メンタルヘルスの基礎

メンタルヘルス対策とは

安全配慮義務とは

メンタルヘルス対策における管理者の役割

 法人が取り組むべきメンタルヘルス対策の目的と範囲を知り、管理者としての役割と責任を自覚してもらう。
Ⅲ.ストレスチェック制度 ストレスチェック制度の目的
ストレスチェック制度の進め方と注意すべきこと
マネジメントに活かすストレスチェック		 ストレスチェック制度の目的と運用上の留意点を知ってもらうとともに、ストレスチェックの結果をマネジメントにいかにつながるかを考えてもらう。
Ⅳ.ラインケア ストレスの仕組みとストレス反応
メンタルヘルス不調に陥った部下の変化と対応
職場復帰支援とは		 1次予防（未然防止）、2次予防（早期発見・早期対応）、3次予防（職場復帰支援、再発防止）の理解と管理者としての対応を理解してもらう。
Ⅴ.セルフケア 管理者特有のストレス状況とストレスコーピングストレスコーピングのいろいろ
役立つコーピングリスト		 管理者自身がストレスケアへの意識を高めてもらうとともに、ストレス状況に応じてコーピング手段をうまく使いこなすためのノウハウを伝授する。
Ⅶ.質疑応答    


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